Karriere bei uns

Innerhalb einer Produktkette eine integrierende Funktion auszuüben setzt voraus, dass man eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe besitzt. Unser Teamgeist erklärt den Erfolg des Unternehmens Malteurop, dazu kommen weitere wesentliche Werte: Vertrauen, gegenseitiger Respekt, Bereitschaft zur Initiative und Erfahrungsaustausch.

Die Fähigkeit, anderen zuzuhören, Verpflichtungen einzuhalten, schnell zu handeln und Dinge hervorragend in die Praxis umzusetzen: alle diese Eigenschaften spiegeln die ehrgeizigen Ziele der Unternehmensgruppe wider.

Unsere integrierende Funktion innerhalb der Produktkette Gerste-Malz-Bier äußert sich auch konkret in der Vielzahl von Berufen und Kompetenzen der Mitarbeiter des Unternehmens: sowohl in vorgelagerten als auch nachgelagerten Bereichen, angefangen von der Sortenentwicklung bis zur Vermarktung, von der industriellen Erzeugung bis zum Risikomanagement.

Malteurop betreibt eine ehrgeizige Politik der Weiterbildung insbesondere bei der Steuerung von Änderungen und der Vermittlung von Berufserfahrung, um diese Kompetenzen weiterzuentwickeln, neue Technologien zu übernehmen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.


  1. Arbeiter und Schichtleiter in der Mälzerei

    In unseren Mälzereien, die an 365 Tagen pro Jahr rund um die Uhr betrieben werden, wirkt der Produktionsarbeiter an der automatisierten Entleerung von Tanks und am automatischen Weitertransport des Produktes mit.

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  2. Verantwortlicher für Sortenentwicklung

    Der Verantwortliche für Sortenentwicklung, ein anspruchsvoller Landwirtschaftsexperte, testet unseren wichtigsten Rohstoff, die Gerstensorten, mit Hilfe von Versuchsfeldern und analysiert sie nach qualitativen und agrarischen Kriterien.

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